招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
吉林银行股份有限公司
吉林银行2024届春季校园招聘岗位
发布时间：2024年4月17日
点击人次：434
岗位职责：
（一）总行管理培训生
管理培训期为2年，在培养周期内，安排见习、挂职等多方式多岗位锻炼。为管培生配备专业导师，进行一对一辅导，同时采用定制化的纵向、横向轮岗交流，并纳入青年干部专项重点培养。
1.综合方向：择优选拔高潜人才，主要从事投行与金融市场方向、财富管理方向、公司金融方向、国际金融方向、大数据建模分析方向的专业经营及管理，目标培养成为优秀的专家型管理人才。
2.金融科技方向：择优选拔高潜人才，围绕金融科技方向，从事大数据分析、渠道研发及架构设计等相关工作，目标培养出具有技术背景和业务知识的复合型人才。
工作地点：长春。
薪酬范围15-20万元/年。
（二）分行业务培训生
实施两年持续培养计划，结合系统性轮岗实践，全面了解银行业务流程，打造成为技术专家和管理人才。
第一年：支行网点柜员岗位从事厅堂营销服务工作，锻炼客户服务、合规风险意识，迅速熟悉产品、流程。
第二年：通过双选在分支行进行轮岗见习，全面熟悉银行业务，成为精通银行金融领域的销售精英或业务能手。
工作地点：长春、吉林、辽源、通化、四平、白山、松原、延边、白城、沈阳、大连。
薪酬范围：7-12万元/年。
（三）理财经理
从事财富管理类工作，担任个人客户专属财富顾问，为客户制定完善的资产配置方案，提供全面的综合金融服务方案，成为精通银行业务的市场专家。
工作地点：长春、吉林、辽源、通化、四平、白山、松原、延边、白城、沈阳、大连。
薪酬范围：8-20万元/年。
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岗位要求：
1.总行管培生岗（综合方向/金融科技方向）：研究生及以上学历，毕业于境内外知名院校，综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。
2.分行业务培训生岗：长春分行城区要求全国高等院校2024年毕业的本科及以上学历毕业生，其他分行城区放宽至2023年本科及以上学历毕业生，县域支行放宽至2023年专科及以上学历毕业生。
3.理财经理岗：长春分行城区要求全国高等院校2024年毕业的本科及以上学历毕业生，其他分行城区放宽至2023年本科及以上学历毕业生。
（三）专业要求
总行管培生（综合方向）/分行业务培训生/理财经理:经济学、管理学、工学、理学、法学等相关专业。
总行管培生（金融科技方向）：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、信息管理、物联网工程、控制科学与工程、数学、大数据、人工智能、金融工程等IT相关专业。
（四）其他要求
1.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）。
2.报考长春城区需通过大学英语四级考试或其他语种的相应水平考试。
3.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
4.具有良好的仪表气质，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5.符合我行近亲属回避制度的相关规定。
投递说明：
PC端报名（jlbank.zhaopin.com）
