31.5K

北票市2018年“引进人才十大工程” 工作方案

2018年7月5日   点击人次:414

北票市2018年“引进人才十大工程”工作方案

 

    为落实好《朝阳市2018年引进“人才十大工程”实施方案》(朝委办发[2018]10号),突破人才工作瓶颈,实现“增强综合实力,构建生态文明,建成全面小康社会”发展目标,结合我市实际,特制定“引进人才十大工程”工作方案。

  一、“双招双引”工程

     具体任务:在狠抓招商引资的同时,依托“五个一工程”开放平台,坚持招商引资和招才引智并重,注重引进高新技术企业,注重引进企业经营管理人才、专业技术人才和技能人才。全年签约引进项目70个以上,形成项目带来人才、人才支撑产业、产业集聚人才模式。柔性引进人才350人以上,转化科技成果5项以上。完成国家级开发区申报工作。

牵头单位:市外经局、市经信局

责任单位:市委组织部、市发改局、市科协、市财政局,各乡镇(区),市直各部门招商局,经济开发区、各园(景)区管委会

责任领导:张秀军、王克忠

二、“大学进园区”工程

    具体任务:强力推动高校和科研院所与经济开发区、农产品加工园区项目合作。支持园区与高校建设公共技术研发、检测服务平台,解决产业共性技术难题;支持园区建设技术转移服务平台,实现与省、朝阳市技术转移服务平台互联互通,为企业产学研合作提供专业化服务;支持园区企业与高校开展深度技术合作,采取项目合作、技术入股、独资新建、科技咨询等方式,新建院士专家工作站、重点实验室、工程技术中心、企业技术中心等省级以上研发服务机构2家以上,柔性引进高层次人才20人以上(其中全职引进博士1名以上),转化科技成果2项以上,申请专利5件以上。

牵头单位:市经信局、市科协

责任单位:市委组织部、市发改局、市人社局、市教育局、市财政局,经济开发区、各园(景)区管委会

责任领导:张秀军、李海琼

三、“千名专家进园区进企业”工程

具体任务:坚持一手抓本土人才使用,一手抓域外专家团队引进。依托产业研究院、双创孵化基地等平台,企业创建重点实验室、工程技术研究中心、工程研究中心、企业技术中心等研发机构。全年对接本土专家及团队成员100人以上,对接项目20个以上;实施装备制造、金属新材料、生态科技、高效农业及农产品深加工等项目引才活动,引进域外专家团队5个。

牵头单位:市人社局

责任单位市委组织部、市经信局、市农经局、市林业局、市水务局、市畜牧兽医局、市教育局、市卫计局市科协,经济开发区、各园(景)区管委会

责任领导:张秀军、叶春华

四、“北票籍企业家返乡创业”工程

具体任务:打好乡情牌,念好引才经。建立北票籍域外企业家人才库,组织开展北票籍企业家项目推介会和北票籍企业家及域外企业家“北票行”活动。建立1处北票籍企业家返乡创业总部经济基地,年内完成平台搭建,引进注册企业20户以上。

    牵头单位:市人社局、市发改局

责任单位:市委组织部、市委政研室、市经信局、市财政局 、市外经局,经济开发区、各园(景)区管委会

责任领导:付宗义、张希瑞

五、“创新创业孵化基地”工程

具体任务:做大做强1个孵化基地,吸纳优秀青年创新创业者、大学毕业生、返乡民工等进驻。依托园区企业,在经济开发区新建双创平台1个。充分利用小微企业和创新创业投融资政策,确保融资额2亿元以上。建立10人以上的创业导师团队2个以上,培养培训创新创业者100人以上,新增入孵项目50个以上,孵化成长为企业20家以上。

    牵头单位:市人社局

责任单位: 市经信局、市教育局、市财政局、市农经局、市市场监管局、市金融办、市总工会、团市委、市妇联、市科协,经济开发区、各园(景)区管委会

责任领导:付宗义、叶春华

六、“专业和实用人才培训”工程

具体任务以职教中心为依托,结合特色产业,强化职业教育培训,特别是强化职业技能培训、专业技术人才继续教育和实用技术人才培训。培养技能人才1500人,其中高技能人才50人。开展技能人才培训工程,培训技能人才2000人次。

    牵头单位市人社局、市教育局

责任单位:市职教中心、市经信局、市财政局、市农经局、市林业局、市水务局、市畜牧兽医局、市总工会、市妇联

责任领导:叶春华

七、“培养引进优秀企业家”工程

    具体任务:在部分国企实行经理层副职市场化选聘。组织20名企业经营管理人才赴外地培训,培训企业中层管理人才50名。支持老企业对外合资合作,开展“六引进”,即,引进大股东、引进法人企业家、引进经营管理人才、引进高级技能人才、引进技工人才、引进风险投资管理运营人才,引进六类人才30人。

    牵头单位:市工商联

责任单位:市委组织部、市财政局、市委统战部、市经信局、市总工会,经济开发区、各园(景)区管委会

责任领导:丁文举

八、“高校毕业生‘凤来雁归’”工程

    具体任务:吸引1200名高校毕业生回北票就业创业。“五个一工程”平台吸纳600人,双创孵化基地自主创业300人,教育系统安置120人,卫生系统安置100人,乡镇(街)事业编安置服务期满省选派“三支一扶计划”和“大学生志愿服务辽西北计划”人员80人。

    牵头单位:市人社局

责任单位: 市委组织部、市编委办、市教育局、市卫计局、团市委,经济开发区、各园(景)区管委会

责任领导:邢海波

     九、“‘百千万’人才培养引进”工程

     具体任务坚持以业绩为导向,以青年专业技术人才和技能人才为主体,实施优秀人才培养引进工程。年内组织开展“北票优秀专家”“北票市有突出贡献技能人才”和“北票工匠”评选活动,培养引进省“百千万人才工程”百层次人选1人,千层次人选2人,万层次人选3人,企业领军人才1人。

    牵头单位:市人社局

责任单位:市委组织部、市委宣传部、市经信局、市教育局、市卫计局、市财政局、市总工会

责任领导:张秀伟

 十、“人才助力乡村振兴”工程

 具体任务在乡村新建现代农业创业园5个。培育新型职业农民1800人、农民职业经理人55人、现代青年农场主11人、农村青年电商人才70人。培训农业产业化龙头企业管理人才180人、农村实用人才和农民技术员3500、新型职业农民13000人。采取政府购买服务方式,每个涉农行政村配备1名从事农技推广、农产品质量安全监督和农技信息服务等的农业技术员,2018年完成一半。

     牵头单位:市农经局

 责任单位:市委组织部、市经信局、市人社局、市财政局、市妇联、市科协、市林业局、市水务局、市畜牧兽医局、南山中心商贸集聚区管委会

责任领导:韩玉波

为确保各项工程落地见效,实施“引进人才十大工程”季调度制度、半年检查制度,听取各部门、各单位工作进展情况汇报,研究解决相关问题。建立工作目标责任制度,各相关部门要按照“引进人才十大工程”目标要求,细化分解任务,任务到科室、到园区、到企业,责任到人头。要强化绩效考评,把“引进人才十大工程”纳入对市直各相关部门综合考评体系,年末进行统一考评。各牵头单位和责任单位要分解任务、科学设置指标和完成标准,推动人才工作向纵深发展,取得实效。