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北票市引进人才18条政策措施

2018年7月5日   点击人次:251

 

北票市引进人才18条政策措施

 

    为确保《北票市人才服务全面振兴三年行动规划 》和《北票市2018年“引进人才十大工程”工作方案》落地见效,结合我市实际,制定本引进人才政策。

一、支持引才平台建设

1.对新建双创孵化基地给予财政建设经费支持,积极争创国家级双创孵化基地;对优秀创业导师可超岗聘任专业技术职务,并给予每人每年2-5万元奖励。

2.对新认定的国家级创新研发平台给予 20 万元资助,省级给予10万元资助;对工作业绩突出的院士专家工作站、学会工作站、重点实验室、工程研究中心、工程技术研究中心给予10万元奖补。

3.对企业通过引进高校、科研院所人才,转化实施科技成果并形成自主知识产权,取得明显经济效益的,给予研发团队首席专家5-10万元奖励。对促进我市科技进步、经济建设和产业发展具有特别重大意义的科研院所,在用地、财政等方面可实行“一事一议”给予特别支持。

4.经认定合格的技能大师工作站,对国家级的给予10万元一次性补贴,省级的给予5万元一次性补贴;对到站领创人、首席技师,由市财政给予每人1万元一次性补贴。

二、支持高端人才引领

5.对解决制约我市产业发展重大关键问题、取得显著经济社会效益的高层次人才及其团队,给予20万元奖补。

6.北票籍企业家返乡创业总部经济基地供返乡企业家无偿使用,对所创办的企业开辟行政审批绿色通道,自企业投产起,三年内缴纳的企业所得税地方留成部分全部奖励给企业

7.对引进高层次人才优先解决配偶随迁安置,子女义务教育阶段就学由市教育局根据高层次人才意愿优先安排。引进人才办理的行政审批事项提供“一站式”服务,设置专门窗口即时办理。医疗保险参保缴费即可享受医保待遇。

三、支持企事业单位专技人才创新创业

8.非参公事业单位引进高校毕业生,实施主管部门备案管理。引进全日制博士生经考核后直接录用、硕士生经面试答辨+考核后录用、全日制本科生笔试+面试+考核后录用。

9.对省选派的“三支一扶计划”和“大学生志愿服务辽西北计划”人员,服务期满经考试、考核合格,直接录用到乡(镇街)事业单位工作。

10.学校、公立医院到“双一流”建设高校现场招聘硕士以上高层次紧缺人才,职称可不受岗位比例和数额限制,自主聘用。

11. 职称晋升开辟绿色通道。对引进的优秀人才,在促进项目建设、脱贫攻坚、技术攻关、成果转化、教学科研等方面做出突出贡献的,不受职数限制直接聘任相应职称。

12.符合省科技创新八大门类范围的技术推广和服务机构的科研人员依法取得的成果转化奖励收入,不纳入绩效工资范畴。

四、支持高校毕业生回北票来北票就业创业

13.企业引进全日制本科以上毕业生和高技能人才,签订3年以上劳动合同的,给予企业4000元/人/年的后补助,连续补助2年,用于企业社保补助。

14.企业引进并签订劳动合同3年以上的全日制博士生每人每月给予2000元生活补贴、硕士生每人每月给予1000元生活补贴、本科生和高技能人才每人每月给予200元生活补贴,补贴期限3年。

15.在企业就业及自主创新创业的高校毕业生和高技能人才,域外和农村户籍的,在域内无任何形式住房的,凭缴纳社会保险证明,给予博士每人每月800元、硕士每人每月500元、全日制本科毕业生每人每月200元租房补贴,补贴期限3年。

16.高校毕业生在北票缴纳住房公积金达到6个月以上的,在北票市域内购买商品房可申请公积金贷款,最高贷款额度为80万元。在北票购买商品房的,给予每平方米100元的补贴,补贴最高不超过1万元。

五、引进人才保障措施

17.企业是引才育才用才的主体,根据人才需求,建“人才公寓”、“专家楼”等,为人才发挥作用提供舒适的工作居住环境。

18.建立“四大班子”领导成员联系服务人才工作制度,营造良好氛围。

本政策的奖励、补助条款与我市有关政策产生重叠的,按照“就高、从优、不重复”的原则执行,所需资金除有明确规定外,其余由市财政给予。本政策有效期三年。

本办法自发布之日起实施。